随着应届毕生的数量越来越多，现在的事情是越来越难找。出来找事情的人都有感受，合适自己的事情真的很难找，想要人为不错的情况又欠好，情况好的人为达不到尺度。许多人由于没有什么履历，一开始找事情的时候都市选择进厂，尤其是那些电子厂，学历要求和履历要求都不高，险些两三天就能够上手。可是真正去过电子厂事情的人都知道，许多人都不会选择再次进厂，原因就是许多电子厂的事情“不是人干的活”。

首先就是电子厂的轮班制度，电子厂和公司纷歧样，公司天天朝九晚五，准时上班，准点下班。可是电子厂是为了追求效益的，员工的感受和工厂效益相比不值一提。流水线一般都是24小时不停，那么事情人员自然也要和流水线同一时间点事情。

进过厂的人都知道，一般情况下工厂都是三班倒，更多的是两班倒，白班和夜班交替着来。有工厂是一个月举行轮换一次，也有工厂是一周举行轮换一次。一般都是早上08：00-20：00为白班，20：00-越日08：00为晚班，熬留宿的小同伴们都知道，通宵的感受可欠好。

在电子厂事情的人只有一个感受：老的快，通宵对于身体的压榨很是严重，人的正常作息时间就是白昼事情，晚上休息，电子厂的事情模式完全和人体的生理性能相反。电子厂事情时间长，为何另有人前赴后继去工厂?电子厂的事情情况都差别，可是大致的事情模式险些都是相同的。而且电子厂的人为并不高，事情内容险些没有技术含量。

对于那些明知电子厂没有“前途”的人还要进厂，他们到底抱着什么样的心态呢?首先就是学历问题，进厂一般情况下没有什么学历要求，进来就能上手的事情由许多。那些比力累比力重的活基本上没有技术难度，所有许多学历不高的人只能选择进厂，纵然明知电子厂的待遇、情况都不太理想。许多在电子厂事情过的人都市诉苦事情强度大，可是仍旧能够看到新员工前赴后继的进厂。

基础原因就是电子厂的流动性大，订单多。有人走就有人来，基础就不用担忧所谓的“名声”问题，纵然众人都在诉苦电子厂欠好，仍旧有人会掉臂一切争议进厂事情。对于那些选择进厂事情的人，大多数都是刚刚成年的年轻男女居多，电子厂和其他类型的工厂相比，起码事情情况有保障，不是那种脏乱差的工厂。

年轻人都是比力爱洁净的居多，在选择事情情况方面，可能比人为的要求还要高。而且年轻男女之间话题比力多，进了厂也不会担忧代沟、交流方面的问题了。

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